Что нужно знать работодателям при приеме на работу граждан Украины

Об этом рассказал председатель областного комитета по труду и занятости населения Сергей Малахов:

-Временно находящиеся в РФ иностранцы могут иметь 5 режимов пребывания: временно пребывающий; временно проживающий; беженец; получивший временное убежище; участник программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом.

Граждане Украины, имеющие специальный статус, в отличие от большинства иностранцев в соответствии с федеральным законодательством могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу. Иными словами, по тем же правилам, что и граждане России.

При оформлении на работу такие граждане должны предъявить документ (удостоверение беженца, свидетельство участника Госпрограммы и т.д.), который подтвердит его право трудиться без соответствующего разрешения на работу. Этот документ также является документом, удостоверяющим личность, так как при выдаче вышеуказанного свидетельства, паспорт гражданина Украины изымается и хранится в миграционной службе.

Однако с таким работником может быть заключен только срочный трудовой договор, на период действия статуса беженца или предоставления временного убежища.

О приёме на работу граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, необходимо сообщать в службу занятости населения региона (в связи с ведением соответствующего мониторинга), а УФМС об этом уведомлять не нужно.

Если у украинца не имеется соответствующих документов, то взять его на работу можно только после получения им разрешения на трудовую деятельность в миграционной службе. Его можно получить по адресу: г. Курск, ул. Гремяченская, д. 6а.

Разрешения на работу гражданам Украины, прибывшем в экстренном порядке, выдаются без утвержденной квоты. Следовательно, работодатели, трудоустраивающие таких лиц, не могут участвовать в квотной кампании. В этом случае о приеме и увольнении иностранного работника необходимо уведомлять и службу занятости населения, и миграционную службу, рекомендуется также направить документы в территориальный налоговый орган.

В соответствии с российским законодательством для иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получившими временное убежище, налоговая ставка от осуществления трудовой деятельности устанавливается в размере 13 процентов.