ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ – ОДИН ИЗ МЕТОДОВ ПОИСКА РАБОТЫ

Ольга Наумова, студентка одного из курских вузов интересуется, чем привлекательны ярмарки вакансий для будущих специалистов, и можно ли с их помощью найти работу?

Как сообщили в комитете по труду и занятости Курской области, ярмарки вакансий – один из самых быстрых и надежных способов поиска работы и персонала.
Конечно, в отделы кадров для оформления на работу придут не все. Но наверняка каждый побывавший на ярмарке получит представление о состоянии рынка труда и о своих возможностях на нем. Особенно важно посетить ярмарки вакансий молодым специалистам и выпускникам, так как они находятся в начале карьерного пути, и у них зачастую нет опыта поиска работы и общения с работодателями. 

В 2010 году было организовано 177 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 528 предприятий и 94 учебных заведений. 12,3 тысячи человек была предоставлена возможность ознакомиться с имеющимися на рынке труда вакансиями. В результате было трудоустроено 3630 человек.

Пользуются успехом у работодателей и так называемые мини-ярмарки, где представитель кадровой службы одного предприятия ведет целенаправленный отбор кадров из числа безработных граждан, отобранных из банка работников в соответствии с требованиями работодателей. Так, органами службы занятости населения в Тимском районе была проведена мини-ярмарка профессий и учебных мест для выпускников школ. С целью оказания содействия в выборе профессии для дальнейшего обучения организовано тестирование учащихся, проведены профориентационные мероприятия. В Солнцевском районе проведена мини-ярмарка вакансий по организации общественных работ. В результате проведения ярмарки были заключены договоры о совместной деятельности с администрациями сельских советов. Безработные граждане, направленные на общественные работы, занимались благоустройством поселка и придорожных территорий.