ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НЕОБХОДИМО ОФОРМИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Марина Алябьева из Курска спрашивает: «Устраиваюсь на новую работу. Подскажите, с какого дня подписанный со мной трудовой договор считается вступившим в силу?

На вопрос отвечают специалисты областного комитета по труду и занятости населения:

- В соответствии Трудовым кодексом РФ договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами и самим трудовым договором, или с того дня, когда сотрудник приступил к работе.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то сотрудник должен приступить к ней на следующий день после вступления документа в силу.