Итоги конкурсного отбора в резерв управленческих кадров Курской области

 

В период с апреля по июнь 2009 года проведен конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Курской области по 4 целевым группам:

1. Государственные должности Курской области;

2. Должности государственной гражданской службы области, относящиеся к высшей группе должностей категории «руководители»;

3. Должности заместителей глав администраций муниципальных районов и городских округов Курской области;

4. Должности руководителей областных государственных учреждений, предприятий и организаций по соответствующим отраслям.

По итогам проведенной работы в резерв управленческих кадров Курской области из 622 претендентов включено 475, из них отобрано с применением методик оценки и диагностики профессиональных и личностных качеств 459 человек.

Качественный состав лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курской области:

из 475 чел. (мужчин - 216 (45,5%), женщин - 259 (54,5%) имеют высшее профессиональное образование - 100%;

в возрасте от 25 до 35 лет включительно - 124 чел. (26%), в возрасте от 35 до 50 лет включительно - 345 чел. (73%), свыше 50 лет - 6 чел. (1%);

имеют опыт профессиональной и управленческой деятельности: не менее 5 лет - 93%, не менее 2 лет - 7%

Дальнейшее формирование всех уровней резерва управленческих кадров предполагается осуществлять в согласованном режиме один раз в год (в январе-марте).

Дата опубликования: 21 сентября 2010
Распоряжение Губернатора Курской области от 29.12.2009г. № 1104-р «О включении в резерв управленческих кадров Курской области»
Распоряжение Губернатора Курской области от 10 марта 2010 года №117-рг «О включении в резерв управленческих кадров Курской области»
Распоряжение Губернатора Курской области от 24.02.2009г. №111-р