Положение об областном ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

Утверждено

постановлением

Губернатора Курской области

от 10 октября 2007 г. N 475

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЛАСТНОМ ЕЖЕГОДНОМ КОНКУРСЕ

"ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

Список изменяющих документов

(в ред. постановлений Губернатора Курской области

от 30.04.2013 N 195-пг, от 04.09.2015 N 399-пг,

от 13.07.2019 N 297-пг, от 23.03.2020 N 103-пг)

Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - Конкурс).

1. Общие положения

1.1. Конкурс проводится с целью распространения передового практического опыта муниципального управления, повышения престижа муниципальной службы в Курской области, выявления и поощрения лучших муниципальных служащих.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

1.2. Конкурс проводится один раз в год за счет средств областного бюджета.

1.3. Конкурс проводится в номинациях:

Лучший муниципальный служащий городского округа;

Лучший муниципальный служащий муниципального района;

Лучший муниципальный служащий поселения.

(п. 1.3 в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

1.4. Победители Конкурса награждаются дипломами областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области" (далее - диплом) и денежными премиями.

Участники Конкурса, отмеченные поощрительными призами (благодарность), награждаются денежными премиями.

(абзац введен постановлением Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

1.5. Вручение дипломов и денежных премий проводится в торжественной обстановке Губернатором Курской области либо уполномоченным им лицом.

2. Оргкомитет Конкурса

2.1. Для проведения Конкурса создается организационный комитет Конкурса (далее - Оргкомитет), состоящий из руководителя, секретаря и представителей Администрации Курской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, высших учебных заведений области, занимающихся подготовкой государственных и муниципальных служащих, и представителей общественных организаций (далее - члены Оргкомитета).

2.2. Состав Оргкомитета утверждается Губернатором Курской области.

2.3. К компетенции Оргкомитета относятся следующие вопросы:

размещение на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - на официальном сайте) условий проведения Конкурса и его итогов;

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

определение сроков и процедуры проведения Конкурса;

утверждение образца диплома Конкурса и благодарности Оргкомитета;

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

установление критериев, по которым определяются победители Конкурса в соответствующей номинации;

принятие решения по итогам Конкурса;

иные вопросы, связанные с проведением Конкурса.

2.4. Формы документов, необходимых для участия в Конкурсе, разрабатываются и утверждаются Оргкомитетом.

2.5. Заседание Оргкомитета считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины утвержденного состава членов Оргкомитета. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета. При равенстве голосов членов Оргкомитета решающим является голос его руководителя.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

2.6. Результаты работы Оргкомитета оформляются его решением, которое подписывается руководителем и секретарем Оргкомитета.

2.7. Организационно-техническое обеспечение деятельности Оргкомитета осуществляется комитетом государственной службы и кадров Администрации Курской области.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 N 297-пг)

3. Участники Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие муниципальные служащие, имеющие существенные практические достижения в области социально-экономического развития, муниципального хозяйства и развития местного самоуправления.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

3.2. Стаж муниципальной службы кандидатов на момент подачи документов должен составлять не менее трех лет, в том числе стаж по замещаемой должности - не менее одного года.

3.3. Муниципальный служащий, ставший победителем Конкурса, может вновь принять в нем участие не ранее чем через три года.

3.4. Конкурс по соответствующей номинации не проводится в случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя претендентами.

4. Порядок проведения Конкурса

4.1. В течение одного месяца со дня размещения на официальном сайте участники Конкурса направляют в комитет государственной службы и кадров Администрации Курской области по адресу: 305002, г. Курск, Красная площадь, Дом Советов, следующие документы:

(в ред. постановлений Губернатора Курской области от 13.07.2019 N 297-пг, от 23.03.2020 N 103-пг)

рекомендацию главы муниципального образования (городского округа, муниципального района, поселения) в произвольной форме на имя руководителя Оргкомитета;

(абзац введен постановлением Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

заявление участника по форме согласно приложению N 1;

анкету участника Конкурса, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы, по форме согласно приложению N 2;

биографическую справку, заверенную руководителем или кадровой службой по месту работы;

развернутое описание деятельности (конкурсная работа) с аргументированным изложением основных достижений претендента в профессиональной деятельности (личный вклад претендента в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления, перечень реализованных за последние 3 года проектов, показатели результативности служебной деятельности, справки различных аттестационных и конкурсных комиссий, поощрения) объемом не менее 8 страниц машинописного текста формата А-4 шрифтом Times New Roman размером 14 интервалом 1,0 (с приложением характеристики профессиональных и личностных качеств претендента, подписанной непосредственным руководителем муниципального служащего, объемом не более 2 страниц машинописного текста формата А-4) на бумажном носителе и в электронном виде;

письменное согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3.

По желанию участники Конкурса представляют документы, подтверждающие эффективное решение вопросов местного значения, социально-экономические, практические достижения в области местного самоуправления, фотоальбомы, аудио- и видеоматериалы.

Характеристика состоит из следующих основных разделов:

профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний, профессиональные умения и навыки, способность использовать полученные знания в практической деятельности, способность усваивать новую правовую базу, аналитические и организаторские способности и другие);

личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность и другие);

перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству, желание повышать свой профессиональный уровень, возможность должностного роста претендента и другие).

Основанием для принятия решения об отказе в приеме документов является представление их не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока.

4.2. Документы, поступившие в комитет государственной службы и кадров Администрации Курской области, распределяются по номинациям и передаются в Оргкомитет.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 N 297-пг)

Оргкомитет в течение одного месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие документы, проводит комплексную оценку конкурсных работ и деятельности муниципальных служащих по балльной системе согласно приложению N 4, определяет победителей Конкурса в каждой номинации, участников Конкурса, заслуживающих поощрительных призов (благодарность) и принимает решение:

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

о присуждении победителям Конкурса звания "Лучший муниципальный служащий Курской области", награждении их дипломами и денежными премиями в размерах:

1-е место - 60 тыс. рублей,

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

2-е место - 40 тыс. рублей,

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

3-е место - 20 тыс. рублей;

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

об определении участников Конкурса, заслуживающих поощрительных призов (благодарность), в количестве не более 8 человек и вручении им денежных премий в размере 5 тыс. рублей каждому.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

В случае, если конкурсные документы представлены менее чем четырьмя претендентами и Конкурс по соответствующей номинации не проводился, Оргкомитет вправе принять решение об увеличении размера денежных премий участников Конкурса, получивших поощрительные призы (благодарность), в пределах неизрасходованных денежных средств, утвержденных сметой расходов областного ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области", предусмотренных на премирование победителей Конкурса.

(абзац введен постановлением Губернатора Курской области от 04.09.2015 N 399-пг; в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

Решение об итогах Конкурса Оргкомитет в трехдневный срок направляет в комитет государственной службы и кадров Администрации Курской области для подготовки соответствующего проекта распоряжения Губернатора Курской области.

4.3. Основанием для награждения победителей Конкурса является распоряжение Губернатора Курской области, размещенное на официальном сайте.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

Представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о дополнительном поощрении муниципальных служащих, ставших победителями конкурса "Лучший муниципальный служащий Курской области", в соответствии с действующим законодательством. Расходы на поощрение муниципальных служащих осуществляются за счет средств местных бюджетов.

(абзац введен постановлением Губернатора Курской области от 23.03.2020 N 103-пг)

4.4. Документы, представленные на Конкурс, хранятся в течение трех лет в комитете государственной службы и кадров Администрации Курской области, по истечении срока хранения документы возвращаются участнику Конкурса на основании его письменного заявления либо подлежат уничтожению.

(в ред. постановления Губернатора Курской области от 13.07.2019 N 297-пг)

Дата опубликования: 10 сентября 2020
Положение