ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области в комитете по труду и занятости населения Курской области
Комитет по труду и занятости населения Курской области сообщает о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: категории «руководители» главной группы должностей: заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.
Квалификационные требования к образованию, стажу, опыту работы, профессиональным знаниям, навыкам и умениям, необходимые для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области – заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда.
Образование:
наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Педагогика», «Социальная работа», «Социология», «Психология» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям).
Стаж:
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знания:
Базовые знания:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Курской области от 18 июня 2014 г. № 42-ЗКО «О государственной гражданской службе Курской области»;
знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Профессиональные знания:
Трудового кодекса Российской Федерации; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
постановлений Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»; от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»; от 25 августа 2015 года № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;
Закона Курской области от 30 июля 2003 года № 45-ЗКО «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Курской области»;
постановлений Администрации Курской области от 29.12.2014 № 886-па «Об утверждении Порядка представления работодателями, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы государственной службы занятости населения Курской области»; от 30.12.2011 № 744-па «О порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»; от 26.02.2016 № 111-па «О Порядке, условиях предоставления и размер единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации»; от 29 сентября 2011 года № 473-па «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Курской области, постановлений и распоряжений Губернатора Курской области, Администрации Курской области, иных нормативных правовых актов по вопросам, связанным с областью и видом деятельности.
нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, региональных правовых актов по вопросам труда и занятости населения, а также иным вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
приказов, указаний, методических и нормативных документов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, иных Министерств и ведомств по вопросам, относящимся к области и видам деятельности;
нормативных правовых актов Губернатора Курской области и в области занятости населения; регионального законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодёжи; законодательных и нормативных актов, регламентирующих деятельность комитета;
писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанным с областью и видом деятельности;
административных регламентов предоставления государственных услуг в установленной сфере деятельности; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
порядка учета и составления отчетности управления, основ организации труда и управления;
основ делопроизводства и документооборота, в том числе общие принципы межведомственного документооборота;
правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
автоматизированных информационных систем, используемых в деятельности управления.
Функциональные знания:
понятий: нормы права, нормативный правовой акт, правоотношения и их признаки; проект нормативного правового акта, этапы, ключевые принципы и технологии разработки и согласования;
процедуры рассмотрения обращений граждан;
принципов, методов, технологии и механизмов осуществления контроля (надзора);
процедуры организации проверки: порядок, этапы проведения;
мер, принимаемых по результатам проверки;
принципов предоставления государственных услуг;
требований к предоставлению государственных услуг;
порядка, требований, этапов и принципов разработки и применения административного регламента;
порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;
понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг;
прав заявителей при получении государственных услуг;
обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;
стандарта предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.
процедуры рассмотрения обращений граждан.
Навыки и умения.
общие умения:
- умение мыслить системно;
- умение планировать и рационально использовать рабочее время;
- умение достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение работать в стрессовых условиях;
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.
управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- умение мыслить стратегически;
- соблюдать этику делового общения.
профессиональные умения:
практическое применение законодательных и иных нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;
владеть методикой разработки нормативных правовых актов;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
работать с людьми; вести деловые переговоры;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; анализировать результаты принимаемых решений;
организовывать и обеспечивать выполнение стоящих перед управлением задач;
эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями комитета; подведомственными учреждениями, органами исполнительной государственной власти, учреждениями и предприятиями, населением;
разрабатывать план конкретных действий.
владеть навыками делового письма и редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
владеть навыками конструктивной критики;
ставить перед подчинёнными достижимые цели, быть требовательным, энергичным, настойчивым и последовательным в организации их выполнения;
владеть навыками аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (работа в операционной системе, в текстовых редакторах; с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах);
владеть навыками работы с информационно - телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; использования электронной почты;
владеть навыками работы в системах, используемых в деятельности управления;
владеть навыками работы со справочными информационно-правовыми базами данных (Консультант-Плюс, Гарант и др.);
владеть общими вопросами обеспечения информационной безопасности.
функциональные умения:
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация проведения мероприятий в установленной сфере деятельности;
организация и проведение мониторинга показателей, отражающих результативность работы управления по направлениям деятельности;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
ограничения при проведении проверочных процедур;
меры, принимаемые по результатам проверки;
основания проведения и особенности внеплановых проверок;
принципы предоставления государственных услуг.
рассмотрение запросов, обращений, жалоб.
Основные должностные обязанности заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Курской области, в том числе регулирующие сферу его полномочий, и обеспечивать их исполнение.
Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей в порядке подчиненности, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления и давать по ним ответы в порядке, установленном федеральными законами и законами Курской области.
Координировать и контролировать формирование контрольных показателей центрам занятости населения в части оказания государственных услуг, относящихся к компетенции управления, и ход их исполнения.
Изучать планы социально-экономического развития области.
Координировать работу управления в пределах своей компетенции.
Оказывать методическую помощь работникам структурных подразделений комитета, подведомственных учреждений.
Обеспечивать выполнение управлением указаний председателя комитета, курирующего заместителя председателя, а также своих обязанностей, определенных законодательством о занятости и должностным регламентом.
Участвовать в подведении итогов деятельности управления, решать вопросы поощрения работников, укреплять трудовую и исполнительскую дисциплину среди подчиненных.
Организовывать работу и принимать участие в разработке проектов законов, постановлений, распоряжений и иных нормативных правовых актов Администрации Курской области, Курской областной Думы, приказов и распоряжений председателя комитета, по направлениям деятельности управления.
По поручению председателя, заместителей председателя комитета участвовать в подготовке, проведении и обеспечении мероприятий, проводимых Губернатором Курской области, заместителями Губернатора Курской области, федеральными структурами Российской Федерации.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность областных казенных учреждений центров занятости населения Курской области (далее – центры занятости населения) по реализации государственных услуг в соответствии с Административными регламентами:
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Организовывать, координировать и контролировать исполнение центрами занятости постановления Администрации Курской области «Об организации оплачиваемых общественных работ».
Участвовать в формировании контрольных показателей центрам занятости населения, относящихся к компетенции управления, контролировать ход их исполнения.
Участвовать в выполнении показателей государственной программы Курской области «Содействие занятости населения в Курской области», в части мероприятий, касающихся направлений деятельности управления.
Вносить предложения по распределению финансовых средств на реализацию мероприятий, относящихся к установленной сфере деятельности.
Проводить корректировки финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Рассматривать, представляемые центрами занятости населения Курской области, ходатайства о рассмотрении вопроса назначения безработным гражданам досрочной пенсии по старости.
Контролировать расходование финансовых средств по направлениям деятельности управления.
Проводить мониторинг по содействию занятости военнослужащих, уволенных с военной службы, и членов их семей, проживающих на территории Курской области.
Организовывать, координировать и контролировать деятельность городских и районных центров занятости населения по содействию трудоустройству инвалидов.
Проводить проверки городских (районных) центров занятости населения в пределах компетенции управления, оказывать методическую и практическую помощь работникам городских и районных центров занятости по вопросам деятельности управления.
Проводить работу и осуществлять контроль по установлению и выполнению квоты рабочих мест для инвалидов и отдельных категорий молодежи.
Проводить выездные консультации инвалидов в ОКУСОКО «Областной медико-социальный реабилитационный центр им. Преподобного Ф. Печерского».
Участвовать в совместных приемах безработных инвалидов специалистами службы занятости и специалистами учреждений медико-социальной экспертизы Курской области.
Обеспечивать оперативный учет и отчетность перед вышестоящими организациями, осуществлять сбор аналитических отчетных данных.
Готовить и представлять руководству комитета и начальнику управления требуемую информацию по вопросам работы управления.
Обеспечивать своевременное и качественное рассмотрение работниками управления устных и письменных обращений граждан, организаций по направлениям работы управления, комитета, контролировать подготовку проектов ответов заявителям в установленный действующим законодательством срок.
Организовывать работу в социальных сетях по вопросам, относящимся к компетенции управления.
Вести работу по реализации мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста и координации деятельности по снижению неформальной занятости и обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Участвовать в реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и проводить профилактические мероприятия: объявление предостережения, консультирование и профилактический визит.
Осуществлять региональный государственный контроль (надзор) за выполнением квоты для приема на работу отдельных категорий молодежи в Курской области, в том числе проводить профилактические мероприятия: объявление предостережений, консультирование и профилактический визит.
Проводить прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции управления, оказывать им консультационную помощь.
Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры либо иные государственные органы об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, принимать меры по недопущению любой возможности конфликта интересов.
Соблюдать требования, предусмотренные действующим законодательством в части антикоррупционных мероприятий.
Осуществлять иные функции в пределах представленных комитету полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Курской области.
Права заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда
Заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета имеет право на:
организацию посещений в установленном порядке предприятий, организаций и учреждений для осуществления полномочий в закрепленной сфере деятельности, а также для решения других вопросов, входящих в компетенцию;
определение круга вопросов, относящихся к компетенции управления, распределение между работниками функциональных обязанностей и координацию работы с учетом взаимозаменяемости, осуществление контроля их деятельности;
получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
получение в установленном порядке от предприятий, организаций и учреждений материалов, необходимых для анализа и использования в практической деятельности;
участие в совещаниях, семинарах, конференциях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
внесение предложений о поощрении наиболее отличившихся работников управления;
внесение предложений о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц управления по результатам их деятельности;
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
отдых, обеспечиваемый установленной служебным контрактом продолжительностью служебного времени, предоставлением выходных и праздничных нерабочих дней, а также оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Курской области и со служебным контрактом;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту своих персональных данных;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном законами Курской области;
пользоваться иными правами, предусмотренными Федеральным Законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность
Ответственность гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда:
несет персональную ответственность за осуществление возложенных на него в соответствии с действующим законодательством и Положением о комитете полномочий в сфере трудовых отношений и занятости населения;
несет ответственность, установленную законодательством Курской области за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;
несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, учреждений и организаций, государственных органов и органов самоуправления; за нарушение трудового законодательства, Служебного распорядка и Регламента работы комитета;
несет ответственность, установленную действующим законодательством, за несоблюдение требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», запретов и ограничений, связанных с гражданской службой, требований к служебному поведению, иных нормативных и законодательных актов в сфере противодействия коррупции.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда комитета оцениваются по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области: заместитель начальника управления содействия трудоустройству и анализа рынка труда, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинской организации о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в комитете по труду и занятости населения Курской области, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел кадровой и организационной работы комитета по труду и занятости населения Курской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) вправе дополнительно представить рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.
Гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, дается согласие на обработку персональных данных.
Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Граждане и гражданские служащие, прошедшие квалификационный отбор и проверку документов на наличие обстоятельств, препятствующих их участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курской области, допускаются к участию в конкурсе.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления иной трудовой деятельности с использованием методов: тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно – коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным требованиям) и индивидуального собеседования.
Условия прохождения государственной гражданской службы Курской области, денежное содержание, гарантии, ограничения и запреты для замещения должности государственной гражданской службы Курской области определены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Прием документов на конкурс осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы предоставляются по адресу: г. Курск, Красная площадь, д.8, комитет по труду и занятости населения Курской области, отдел кадровой и организационной работы, кабинет № 305 в рабочие дни, кроме субботы и воскресенья, с 09.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса – июль 2022 года.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Телефон для справок: 8(4712) 54-03-02*1