В каких случаях работодатель обязан проводить медосмотры?

Минтруд и Минздрав России напомнили работодателям, что с 1 апреля 2021 года действуют:

- Перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медосмотры. Он утвержден совместным приказом Минтруда № 988н и Минздрава № 1420н от 31.12.2020 года;

-Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса, утвержденный приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Основаниями включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медосмотров являются:

1. вредные условия труда 3 класса, которые определяются по результатам СОУТ или выявлены некоторые химические вещества, в том числе аллергены, канцерогены;

2. выполнение работ независимо от класса условий труда из раздела VI Приказа № 988н/1420н, например, работ на высоте, а также работ, перечисленных в пунктах 23-27 приложения к Приказу № 29н, в том, числе, производство, хранение, транспортировка и продажа пищевых продуктов.

Основания для включения работников в список работодателя для прохождения обязательных медосмотров перечислили Минтруд и Минздрав России в совместном письме от 16.07.2021 №№ 15-2/10/В-8890, 28-5/И/2-10974.