РАБОТОДАТЕЛЯМ – ВАЖНО! В соответствии с п.3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели ОБЯЗАНЫ предоставлять в Центр занятости населения информацию

РАБОТОДАТЕЛЯМ – ВАЖНО!

В соответствии с п.3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели ОБЯЗАНЫ предоставлять в Центр занятости населения информацию:


о принятии решения о применении в отношении организации процедуры банкротства – ежемесячно;

о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов - ежемесячно;

о наличии свободных мест и вакантных должностей – ежемесячно;

С 1 января 2022 года работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает  25 человек, а также органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования ОБЯЗАНЫ  публиковать данные о свободных рабочих местах ТОЛЬКО посредством личного кабинета работодателя на Единой цифровой платформе в сфере занятости  и трудовых отношений «Работа в России».

ИНСТРУКЦИЯ по работе на Единой цифровой платформе «Работа в России»