Факторы, которые помогут понять работнику, что он работает в рамках трудовых отношений

Практика показывает, что в большинстве случаев инициатива о неофициальном трудоустройстве исходит от работодателя, так как для него такая ситуация наиболее выгодна (экономия, уход от налоговых и других обязательных платежей). Работодатели, нанимая работника, нередко подменяют трудовые отношения договорами гражданско-правового характера.

Однако о фактическом наличии трудовых отношений свидетельствуют следующие факторы:

устойчивый и стабильный характер этих отношений;

подчиненность и зависимость труда;

выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности;

наличие дополнительных гарантий работнику, помимо установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения;

интегрированность работника в организационную структуру работодателя;

признание работодателем таких прав работника, как еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;

оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника в целях выполнения работы;

осуществление периодических выплат работнику, которые являются для него единственным и (или) основным источником доходов;

предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем, за исключением предоставления в аренду неиспользуемого имущества и оборудования;

оформленный постоянный пропуск на территорию работодателя;

журнал регистрации прихода-ухода работников на работу;

документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку;

договор о полной материальной ответственности работника;

расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств;

путевые листы, заявки на перевозку груза;

акты о выполненных работах;

документы по охране труда.

О фактах неформальной занятости можно сообщить по номеру телефона «горячей линии» комитета по труду и занятости населения Курской области (4712) 54-03-08 доб. 341 или 345.

Отстаивай свои законные права!!!